Beratung

 

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir den Umfang und das individuelle Vorgehen für Ihre Fragestellung. Dabei ist das persönliche Kennenlernen genauso wichtig wie die inhaltliche Diskussion. Denn die „persönliche Chemie“ bildet die Grundlage für die erfolgreiche Zusammenarbeit.

Profitieren Sie dabei von unserer langjährigen Erfahrung als Personalmanager in der Industrie und als Karriereberater für Fach- und Führungskräfte von der Sachbearbeitung bis zum Top-Management.

Die Beratung wird selbstverständlich auf Ihre Bedürfnisse individuell abgestimmt. Üblicherweise umfasst eine Beratungssitzung 1-2 Zeitstunden, eine abweichende Vorgehensweise kann natürlich auch vereinbart werden.

Karriereentwicklung

 

Wie finde ich meinen Traumjob?

 

Nach mehreren Jahren in einer Position stellt sich häufig die Frage, "Will ich auf Dauer so weiterarbeiten? Motiviert mich der jetzige Job noch, oder will ich mich vielleicht in eine andere Richtung entwickeln? Gibt es interne Wechselmöglichkeiten oder sollte ich einen externen Wechsel anstreben? Wie sieht die ideale Position aus, damit ich meine Potenziale richtig ausschöpfen kann? Welche Position passt am besten zu mir?

Das Leistungsspektrum beim Thema Karriereentwicklung umfasst dabei die Standortbestimmung des Klienten, inklusive der Analyse der eigenen Motivstruktur, die Vorbereitung wichtiger Entscheidungen sowie die Entdeckung neuer Möglichkeiten.

 

Zielgruppe: Menschen, die ihre berufliche Situation hinterfragen und einen Plan für eine Veränderung aufstellen möchten

 

Zeitlicher Umfang: nach Absprache

Outplacementberatung

 

Wie gehe ich meine berufliche Neuorientierung richtig an?

 

Verschiedene Gründe, wie beispielsweise die Anpassung von Strukturen an aktuelle Entwicklungen in Organisationen, können dazu führen, dass sich Unternehmen von Mitarbeitenden trennen. Auf Seiten der betroffenen Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt „Was kommt nach der Trennung? Welche beruflichen Perspektiven gibt es? Wie gelangt man in ein neues Beschäftigungsverhältnis oder in eine berufliche Selbstständigkeit? Alle diese Fragen werden durch das Outplacement-Angebot begleitend beantwortet.

 

Zielgruppe: Angestellte, Unternehmen mit entsprechenden Themenstellungen

 

Zeitlicher Umfang: 3 – 6 Monate, maßgeschneiderte Programme verfügbar - Details auf Anfrage

Analyse

 

Standortbestimmung mit dem Reiss-Motivation-Profile®

 

Erhalten Sie mit Hilfe des Reiss Motivation Profile® einen tiefgehenden Einblick in Ihre persönliche Motiv- und Bedürfnisstruktur. Ihre ermittelten Lebensmotive geben Ihnen eine exzellente Orientierung auf dem Weg zu persönlicher Zufriedenheit. Die Analyse beinhaltet die Durchführung der Reiss Motivation Profile® Analyse sowie ein ausführliches Auswertungsgespräch mit einem unserer Reiss Motivation Profile® Master.

 

Zielgruppe: alle, besonders Menschen in Veränderungsprozessen (privat und beruflich)

 

Zeitlicher Umfang: Durchführung Reiss Motivation Profile® Analyse ca. 30 min, Auswertungsgespräch ca. 2 Stunden

      Dipl.-Psychologe

Frank Brätsch

    Management- und

       Karriereberater

     Buisiness Coach

 

    Friedrich-Mißler-Str. 1c

   D - 28211   Bremen

  Tel. : o421 68 45 74 76

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